Conoce las nuevas ayudas y beneficios para los desempleados.
En este espacio vamos a comentar algunos de los beneficios recientes de la Ley 2225 de 2022, por la cual se fomenta la generación de empleo. La norma amplía los beneficios que se otorgaban para la población cesante, para los cuidadores y madres o padres cabeza de familia y todos aquellos que aportaron a las Cajas de Compensación Familiar.
Todos los trabajadores del sector público y privado, dependientes o independientes, que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar, por lo menos por un año continuo o discontinuo en los últimos 3 años si es dependiente, y por lo menos 2 años continuos o discontinuos si es independiente durante el mismo lapso de tiempo.
La ley traslada a las Cajas de Compensación Familiar la verificación de los requisitos, el que aspire a estos beneficios debe presentar la solicitud respectiva.
Para que proceda el traslado del ahorro voluntario de cesantías, el FOSFEC deberá entregar al cesante la certificación que acredite el cumplimiento de los requisitos.
El aspirante a estos beneficios deberá diligenciar ante la última Caja de Compensación Familiar a la que haya estado afiliado, la solicitud pertinente.
Los trabajadores pensionados que lleven más de 25 años de cotización al sistema a través de las cajas de compensación familiar, quedarán automáticamente afiliados como pensionados al sistema de subsidio familiar.
Las certificaciones expedidas por las Instituciones de Educación Superior, las Instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, las Escuelas Superiores o el SENA sirven para aspirar a empleos en el sector privado.
1. Ley 2225 de 2022