Conoce las características del team building y cómo aplicarlo en tu empresa.
El team building, o construcción de equipos, consiste en organizar actividades para fomentar y mejorar el trabajo en grupo, la comunicación y la cohesión entre los trabajadores. El objetivo es mejorar la relación entre ellos e incrementar su implicación y compromiso con la organización. A continuación, te presentamos las dinámicas más eficaces de esta poderosa estrategia.
Tener equipos integrados y motivados hacia un objetivo común y productivo, es una de las principales prioridades de cualquier compañía. El Team Building ayuda a las organizaciones a conseguir este objetivo a través de los siguientes beneficios:
Estos eventos se organizan normalmente fuera del horario laboral y siempre están relacionados con actividades de ocio o lúdicas en espacios cerrados o al aire libre.
Los objetivos se centran en mejorar la relación interpersonal y la comunicación entre el personal de una compañía, incrementar el sentimiento de pertenencia y fomentar las habilidades de liderazgo y de trabajo conjunto en la resolución de problemas.
Los resultados obtenidos tras su aplicación, pueden motivar a que las empresas planifiquen a lo largo del año diferentes sesiones de estas dinámicas grupales. De esta forma, aspiran a mejorar la motivación y la productividad de los empleados, aumentando su capacidad para trabajar de modos más eficientes.
Las actividades proponen un reto a los empleados, un objetivo que tienen que conseguir todos juntos. Este tipo de experiencias generan una mayor cohesión entre los trabajadores haciendo que los vínculos se estrechen y se creen relaciones informales que dejan los asuntos laborales a un lado, e incluso, permitan trabajar en el desarrollo de valores como:
En primer lugar, es necesaria una planificación para escoger la actividad adecuada. Analizar la situación de la empresa y reflexionar sobre aquellos problemas que se quieren resolver o aquellas capacidades de los empleados por mejorar.
Tras tener claro el objetivo y planear la actividad, llega el momento de su ejecución, desarrollando los diferentes puntos e intentando siempre recrear situaciones que ayuden a mejorar aspectos relacionados al ámbito laboral.
Por último, es muy útil realizar un seguimiento, con el fin de valorar si se ha cumplido con los objetivos propuestos y obtener feedback de los empleados.
Suele realizarse en salas o espacios normalmente externos a la empresa. Una de las ventajas, es que no depende de factores externos como el clima. Algunos empleados pueden sentirse más cómodos y seguros, al no abandonar su zona de confort.
Es recomendable el uso de espacios externos a la empresa con el objetivo de alejarse de las presiones y la rutina del ambiente laboral. Esto permitirá al equipo centrarse más en los objetivos.
Engloba además, actividades resolutivas que tienen como objetivo desarrollar el pensamiento estratégico en equipo y realizar dinámicas de trabajo grupal, por ejemplo las famosas salas de escape.
Existen otro tipo de dinámicas indoor, que profundizan en el conocimiento entre trabajadores y estimulan la confianza mutua. Normalmente giran en torno al diálogo, y son perfectas para fortalecer las relaciones extra laborales.
Team building outdoor
Está relacionado con actividades deportivas. Deportes como el remo, la vela, el senderismo, la escalada, u otros más comunes como el fútbol, ayudan a que los participantes formen parte de una estrategia común para lograr su objetivo. Este tipo de actividades refuerzan tres aspectos básicos necesarios para fomentar el trabajo en equipo: la motivación, la confianza y una experiencia diferente.
Las sesiones fortalecen los vínculos entre trabajadores. Estas herramientas proponen grandes resultados, sobre todo en casos de crisis interna. Actividades como la vela o la escalada, hacen que cada miembro del equipo necesite confiar en sus compañeros con el fin de alcanzar el objetivo planteado.
En otras actividades outdoor como el paintball o las carreras de karts, los empleados deben demostrar también sus habilidades individuales para conseguir el reto propuesto en común. Las actividades deportivas realizadas al aire libre y con cierta dosis de adrenalina, se encuentran entre las preferidas por las empresas, ya que crean experiencias que perduran en la memoria del personal.